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写一份优秀简历让HR一眼看中你

2021年9月15日   点击人次:979   

求职的你,找到心仪的工作了吗?别气馁,有更多机会正在等着你。是不是一想到写简历就头疼?发了那么多简历,却很少收到面试通知?不是简历投的不够多,是你的简历做得不够好!好好写简历,让HR一眼看中你!

一、优秀简历三原则

1.简单有力

一页纸:不要封面,一般以一页A4纸为限。

排版:一行一句话,每句话独立地表达一件事情。

2.有的放矢

选择与求职岗位相关的能力证明及经历。如应聘销售岗,就不要全篇都是做方案的经历。学会看招聘信息中的职位描述,让简历更有针对性。

3.突出重点

能力并非越多越好,重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的。

(1)技术岗:根据意向岗位要求,对应写出符合要求的技术能力。

(2)非技术岗:在能力简述时,最好根据岗位要求分点描述。

二、简历模版

选模板原则:美观而不花哨,简单而有内容。

要有核心关键词,建议在简历中适当用一些线条、加粗等来区分模块,突出重点。

1.简历雷区

(1)表格式

不建议采用表格式模板,看起来千篇一律,显得死板,给人一种束缚感。

(2)密集文字式

虽然重点突出,但是文字太多,看上去不够简洁明了。

(3)另类式

简历不可一味追求视觉效果,导致信息量不足,无法说明自己是否适合这份工作。

2.推荐样式

左右排版式

这是目前比较常见的排版方式,重点突出,美观大方,符合视觉浏览习惯。

三、简历内容

1.基本信息

标题:

一页纸简历无需用“个人简历”作为标题,直接用自己的姓名当标题

姓名:可用较大号字体(一般中文简体)。

性别:非必要,尤其是有照片时。

照片:一般是证件照(尽量不要生活照、艺术照,特殊岗位要求除外)。

年龄:写出生年月即可。

政治面貌:国企业或公务员需要写,外企业、私企业不必要。

现居住地:要写,最好是在公司招聘岗位所在地。

联系方式:电话+邮箱,必写!

2.求职意向

注意!求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。

有些求职者为了提升面试功率,求职意向会写多个岗位,这是对自己没有清晰的认知,可能会适得其反。

3.教育背景

推荐时间倒叙写法

XX年X月-XX年X月XXX大学XX学院XX专业

主修课程:写跟岗位能力要求相关的6-7门课程;成绩好的,可以写明GPA和排名。发有辅修和第二学位,可根据应聘职位相关合理性决定是否写。

4.校园经历

“三写”:写背景、写做法、写结果

适当运用数字将其具体化,角色不重要,重要的是你做了什么

举例:某某大不艺术中心,干事,参与组织了XX年的游园会(X)

游园会是XXX大学最有影响的传统经典文化活动,参与组织、宣传荼,联系22个参演社团的200多名工作人员,记录会议摘要1万多字,协调排练场地32次,本届活动有3000多人参加,成为最成功的一届游园会(OK)

提示:没有什么实习经验、项目经验的求职者可以把校内经历做重点描述。有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经历一带而过就好。

5.实习经历

(1)根据岗位描述,撰写工作经验

将以往实习经历、校内经历中与应聘岗位相关的经验做重点包装,为每一个岗位制简历,不要用同一份简历去海投。

要牢记招聘信息中的职位描述,可以把这些语句直接复制粘贴进自己的简历里,把自己的工作经验尽量多地向职位技术靠拢。

(2)要区分出工作内容和工作成绩

举例:

积极为公司撰写内刊稿件,撰写上司安排的方案。(X)

负债公司内刊稿件撰写及采编,3个月完成新闻稿15篇,人物采访稿3篇。(OK)

(3)要善于用数字来展现工作成绩

数字是最有效的表达方式,最量化成果的工具,是最有力的证据。

举例:你运用新媒体时,写了多少篇方案?阅读最和转发量是多少?多少账号要求转载你的文章?你参与运营后公众号粉丝增长了多少?

6.项目经验

(1)牢记项目经验的五大要素:

项目名称

项目时间

项目描述:简短介绍,不要有太多的技术词汇。

你的角色:说明自己的身份、职责,突出自己工作中的难点、重点以及解决问题的方法。

业绩成果:注重项目成果、相关技能关键词的总结说明。

(2)通过STAR法则介绍个人经历:

Situation:当时的背景情况是什么。

Sask:当时的目标任务是什么。

Action:针对当时的情况,你采用了什么方法。

Result:结果怎样,你学习到了什么。

7.获奖情况

干净利落:将同一年度、同一类别的获奖合并在一起。

重点体现:如XX学院国家奖学金,本年度全院唯一获得者。

时间倒叙:最近的事情写在最前面。

举例:

2017年,第十三届“人文杯”学生学术科技作品赛二等奖。

2016年,第十二届“人文杯”学生学术科技作品竞赛三等奖、北航2016年暑期社会实践一等奖,社会实践优秀奖学金。

2015年,北航“三好学生”、学深层次优秀一等奖学金。

8.专业技能

(1)主要有软件使用、计算机、英语、新媒体运营等,要说明熟练程度;

(2)英语水平可加上分数,针对外企要特别说明英语口语、笔译等能力;

(3)应聘设计或方案等岗位,可以在简历中附上相关作品的链接;

提示:切记真实,不可造假,不擅长的技能最好不要写。

9.兴趣爱好

一定程度上能反应求职者的个性心态等,兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现,可以写一些和应聘职位以及公司文化匹配的爱好。

举例:写自己喜欢长跑或者登山,这体现了求职者很明显的意志力和坚持,应聘各种岗位都可以给自己加分。

10.个人总结

非必要,写就要写出特色,突出个性中适合岗位的特点。可采用“总结+成果+能力+性格”的公式来写。

总结:工作经验,行业,岗位发展情况等。

成果:有没有突出的成果,对公司业务的贡献。

能力:熟悉和擅长的领域,拥有的相关资源,能否独立完成工作或者带领团队。

性格:性格优势,沟通能力、表达能力、学习能力如何。

举例:

某应届毕业生

总结:大学期间在2家互联网公司(XX和XX)实习,负债新媒体运营,可以独立完成工作。

成果:撰写的推文被X家账号转载,3个月实习期内,公司账号涨粉50%

能力:熟悉新媒体运营技巧及工具,具备方案策划撰写及数据分析能力;英语表达流利,可以自由交流。

性格:具备良好的协作能力和沟通能力,可以适应高强度的工作。

四、简历投递

1.简历文件命名

建议采用形式:应聘XX岗位-姓名-学校-手机号(或者按照公司给的格式)

举例:

“我的简历”、“求职简历”、“XXX的简历(第2版”、“应聘”等)(X)

“姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位+意向城市”(OK)

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”(OK)

2.简历邮件投递

推荐使用163邮箱,邮箱名尽量为自己名字拼音。

3.简历文件格式

如果应聘的是外企,建议使用PDF格式,显得更专业。

如果应聘的是比较传统的企业,建议使用Word格式,更保险一点的做法是使用兼容版本,以防HR打不开。

 

来源:微信公号“经管之家论坛”