2021年9月15日 点击人次: 12509
求职的你,找到心仪的工作了吗?别气馁,有更多机会正在等着你。是不是一想到写简历就头疼?发了那么多简历,却很少收到面试通知?不是简历投的不够多,是你的简历做得不够好!好好写简历,让HR一眼看中你!
一、优秀简历三原则
1.简单有力
一页纸:不要封面,一般以一页A4纸为限。
排版:一行一句话,每句话独立地表达一件事情。
2.有的放矢
选择与求职岗位相关的能力证明及经历。如应聘销售岗,就不要全篇都是做方案的经历。学会看招聘信息中的职位描述,让简历更有针对性。
3.突出重点
能力并非越多越好,重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的。
(1)技术岗:根据意向岗位要求,对应写出符合要求的技术能力。
(2)非技术岗:在能力简述时,最好根据岗位要求分点描述。
二、简历模版
选模板原则:美观而不花哨,简单而有内容。
要有核心关键词,建议在简历中适当用一些线条、加粗等来区分模块,突出重点。
1.简历雷区
(1)表格式
不建议采用表格式模板,看起来千篇一律,显得死板,给人一种束缚感。
(2)密集文字式
虽然重点突出,但是文字太多,看上去不够简洁明了。
(3)另类式
简历不可一味追求视觉效果,导致信息量不足,无法说明自己是否适合这份工作。
2.推荐样式
左右排版式
这是目前比较常见的排版方式,重点突出,美观大方,符合视觉浏览习惯。
三、简历内容
1.基本信息
标题:
一页纸简历无需用“个人简历”作为标题,直接用自己的姓名当标题
姓名:可用较大号字体(一般中文简体)。
性别:非必要,尤其是有照片时。
照片:一般是证件照(尽量不要生活照、艺术照,特殊岗位要求除外)。
年龄:写出生年月即可。
政治面貌:国企业或公务员需要写,外企业、私企业不必要。
现居住地:要写,最好是在公司招聘岗位所在地。
联系方式:电话+邮箱,必写!
2.求职意向
注意!求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。
有些求职者为了提升面试功率,求职意向会写多个岗位,这是对自己没有清晰的认知,可能会适得其反。
3.教育背景
推荐时间倒叙写法
XX年X月-XX年X月XXX大学XX学院XX专业
主修课程:写跟岗位能力要求相关的6-7门课程;成绩好的,可以写明GPA和排名。发有辅修和第二学位,可根据应聘职位相关合理性决定是否写。
4.校园经历
“三写”:写背景、写做法、写结果
适当运用数字将其具体化,角色不重要,重要的是你做了什么
举例:某某大不艺术中心,干事,参与组织了XX年的游园会(X)
游园会是XXX大学最有影响的传统经典文化活动,参与组织、宣传荼,联系22个参演社团的200多名工作人员,记录会议摘要1万多字,协调排练场地32次,本届活动有3000多人参加,成为最成功的一届游园会(OK)
提示:没有什么实习经验、项目经验的求职者可以把校内经历做重点描述。有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经历一带而过就好。
5.实习经历
(1)根据岗位描述,撰写工作经验
将以往实习经历、校内经历中与应聘岗位相关的经验做重点包装,为每一个岗位制简历,不要用同一份简历去海投。
要牢记招聘信息中的职位描述,可以把这些语句直接复制粘贴进自己的简历里,把自己的工作经验尽量多地向职位技术靠拢。
(2)要区分出工作内容和工作成绩
举例:
积极为公司撰写内刊稿件,撰写上司安排的方案。(X)
负债公司内刊稿件撰写及采编,3个月完成新闻稿15篇,人物采访稿3篇。(OK)
(3)要善于用数字来展现工作成绩
数字是最有效的表达方式,最量化成果的工具,是最有力的证据。
举例:你运用新媒体时,写了多少篇方案?阅读最和转发量是多少?多少账号要求转载你的文章?你参与运营后公众号粉丝增长了多少?
6.项目经验
(1)牢记项目经验的五大要素:
项目名称
项目时间
项目描述:简短介绍,不要有太多的技术词汇。
你的角色:说明自己的身份、职责,突出自己工作中的难点、重点以及解决问题的方法。
业绩成果:注重项目成果、相关技能关键词的总结说明。
(2)通过STAR法则介绍个人经历:
Situation:当时的背景情况是什么。
Sask:当时的目标任务是什么。
Action:针对当时的情况,你采用了什么方法。
Result:结果怎样,你学习到了什么。
7.获奖情况
干净利落:将同一年度、同一类别的获奖合并在一起。
重点体现:如XX学院国家奖学金,本年度全院唯一获得者。
时间倒叙:最近的事情写在最前面。
举例:
2017年,第十三届“人文杯”学生学术科技作品赛二等奖。
2016年,第十二届“人文杯”学生学术科技作品竞赛三等奖、北航2016年暑期社会实践一等奖,社会实践优秀奖学金。
2015年,北航“三好学生”、学深层次优秀一等奖学金。
8.专业技能
(1)主要有软件使用、计算机、英语、新媒体运营等,要说明熟练程度;
(2)英语水平可加上分数,针对外企要特别说明英语口语、笔译等能力;
(3)应聘设计或方案等岗位,可以在简历中附上相关作品的链接;
提示:切记真实,不可造假,不擅长的技能最好不要写。
9.兴趣爱好
一定程度上能反应求职者的个性心态等,兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现,可以写一些和应聘职位以及公司文化匹配的爱好。
举例:写自己喜欢长跑或者登山,这体现了求职者很明显的意志力和坚持,应聘各种岗位都可以给自己加分。
10.个人总结
非必要,写就要写出特色,突出个性中适合岗位的特点。可采用“总结+成果+能力+性格”的公式来写。
总结:工作经验,行业,岗位发展情况等。
成果:有没有突出的成果,对公司业务的贡献。
能力:熟悉和擅长的领域,拥有的相关资源,能否独立完成工作或者带领团队。
性格:性格优势,沟通能力、表达能力、学习能力如何。
举例:
某应届毕业生
总结:大学期间在2家互联网公司(XX和XX)实习,负债新媒体运营,可以独立完成工作。
成果:撰写的推文被X家账号转载,3个月实习期内,公司账号涨粉50%
能力:熟悉新媒体运营技巧及工具,具备方案策划撰写及数据分析能力;英语表达流利,可以自由交流。
性格:具备良好的协作能力和沟通能力,可以适应高强度的工作。
四、简历投递
1.简历文件命名
建议采用形式:应聘XX岗位-姓名-学校-手机号(或者按照公司给的格式)
举例:
“我的简历”、“求职简历”、“XXX的简历(第2版”、“应聘”等)(X)
“姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位+意向城市”(OK)
“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”(OK)
2.简历邮件投递
推荐使用163邮箱,邮箱名尽量为自己名字拼音。
3.简历文件格式
如果应聘的是外企,建议使用PDF格式,显得更专业。
如果应聘的是比较传统的企业,建议使用Word格式,更保险一点的做法是使用兼容版本,以防HR打不开。
来源:微信公号“经管之家论坛”