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大学生秋招季来临,这些虚假招聘不得不防

2021年9月29日   点击人次:904   

随着秋季学期的来临,大学生秋季招聘也正式启动。面对纷杂的招聘信息,毕业生要擦亮眼睛,谨防虚假招聘。那么,应聘时都会有哪些常见的虚假陷阱?遇到虚假招聘,我们该如何应对?一起来了解。

一、求职应聘警惕6大陷阱

1.警惕黑中介

某些非法机构以介绍工作为名,向求职者变相收取各种名目费用。

防范提示:求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务,是否具备《人力资源服务许可证》。

2.警惕假兼职

某些诈骗人员打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行金融诈骗。

防范提示:求职者不要轻信既轻松又赚钱的“好差事”,应树立正确的求职观、就业观。同时,要注意保护个人信息,不要轻易泄露银行卡、网银和支付保密码等信息,不要随意打开陌生网址链接。

3.警惕乱收费

用人单位或者中介机构以工作为名收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。

防范提示:求职者谨记,应聘工作本身并不需要任何费用,对于那些先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。入职体检通常都是要求职者自行到二甲以上医院进行,正规单位不会代收体检费用。

4.警惕扣证件

用人单位或中介机构保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义,扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。

防范提示:任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件,求职者不要将证件原件交付他人,如有需要,仅向有关人员出示即可。需要提供证件复印件或者影印件的,要在合适位置注明具体用途。

5.警惕培训贷

某些培训机构将高薪就业作为诱饵,向求职人员承诺培训后包就业,但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。

防范提示:求职者要增强辨别和防范意识,参加培训前第一要看培训机构是否具备培训资质,第二要看经营范围是否包含培训内容,第三要看承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。同时,要注意保留足够的材料,一旦发现被骗,请立即向有关部门报案。

6.警惕非法传销

非法传销一般以亲友极力推荐的途径传播,基本都以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头,面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁,公司业务不能清晰说明。

防范提示:求职者要了解国家有关禁止传销的法律规定,掌握识别传销的基本知识;自觉抑制各种诱惑,坚信“天上不会掉馅饼”,树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。

二、遭遇虚假招聘,合理维权

《网络招聘服务管理规定》这么说!

1.查招聘中介资质是否完备。人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应和程序等首页显著位置,持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息。

2.招聘信息是否真实合法。用人单位向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当合法、真实、不得含民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

3.防乱收费,保护个人信息。从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构,不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目、收费标准等事项。

4.树立个人权利保护意识。人力资源服务机构应当建立网络招聘服务有关投诉、举报制度,健全便捷有效的投诉、举报机制,及时受理并处理有关投诉、举报。

三、以下几条网络应聘小技巧要掌握

1.网络求职者在选择网络招聘服务机构时,可先查询该机构是否被评为国家级或省、市级人力资源诚信服务示范机构,诚信服务示范机构往往具有较好的信誉。

2.在网终平台注册个人账号时,要认真阅读相关协议,关注有关权利和义务、免责条款等协议内容,不随意主动公开个人有关信息。

3.当合法权益受到侵害时,应第一时间保留证据,根据具体情形,及时向网络招聘服务机构或人社、工信、网信、公安等部门举报投诉或报案。

 

(来源:教育部官网、人社部、新华网)