深圳市助尔达电子科技有限公司

一、岗位职责：

1、维护客户关系，扩大客户订单量，收集整理客户项目样品事宜；

2、协助业务处理客诉、项目、货款事宜；

3、客户的邮件回复及跟踪。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，英语或市场营销相关专业；

2、在校期间学习成绩良好，具备专业相关的知识，英语能力四级以上；

3、具备较强逻辑思维能力，条理清晰，有进取心，良好的团队合作精神。

此岗位晋升通道：

1、业务助理-市场专员-业务主管-业务副经理-业务经理-业务副总监-业务总监；

2、薪资随岗位晋升调整，每年至少有1次调薪机会；

3、公司有完善的人才晋升梯队，着重培养应届毕业生/实习生。

三、福利待遇：

1、工作时间：公司实行5.5天或大小周工作制(周六上班可视个人情况而定)，8H/天；

2、社会保障：公司为员工购买五险一金及年度体检；

3、食宿福利：提供食宿（公司为职员提供住宿，餐补，空调、WiFi、24小时热水等设施齐全，独立卫生间及阳台；公司内部有食堂）；

4、激励奖金：绩效奖金、项目奖励、优秀员工奖、年终奖金等；

5、假期福利：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等；

6、福利活动：月度生日会、年度旅游、公司聚餐、员工拓展等，端午节、中秋节、三八妇女节等节日礼品；

7、人才培养：提供入职培训、专业技能培训、管理提升培训、储备干部培训、综合素养培训等；

8、晋升机制：公司为每个岗位定制阶梯式晋升机制，通过各方面综合能力的培养与上升，将得到不同空间的晋升，且每年至少有1次调薪机会，并享受相应的待遇。

1、协助工程师完成新产品试产跟进工作，确保产品如期交付；

2、负责新产品开发验证，提供相关测试报告；

3、负责新产品延伸和拓展，试产样机制作及调试，改善方案的跟进；

1、本科及以上学历，电子类相关专业；

2、在校期间学习成绩良好，有数字电路和模拟电路基础；

3、具备较强动手能力，逻辑思维能力，条理清晰，有进取心，良好的团队合作精神。

1、电子类相关专业，有数字电路和模拟电路的基础；

2、心态积极乐观、有上进心、责任心。

1、工作时间：公司实行5.5天或大小周工作制(周六上班可视个人情况而定)，8H/天；

2、社会保障：公司为员工购买五险一金及年度体检；

3、食宿福利：提供食宿（公司为职员提供住宿和餐补，空调、WiFi、24小时热水等设施齐全，独立卫生间及阳台；公司工厂内部有食堂）；

4、激励奖金：绩效奖金、项目奖励、优秀员工奖、年终奖金等；

5、假期福利：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等；

6、福利活动：月度生日会、年度旅游、公司聚餐、员工拓展等，端午节、中秋节、三八妇女节等节日礼品；

7、人才培养：提供入职培训、专业技能培训、管理提升培训、储备干部培训、综合素养培训等；

8、晋升机制：公司为每个岗位定制阶梯式晋升机制，通过各方面综合能力的培养与上升，将得到不同空间的晋升，且每年至少有1次调薪机会，并享受相应的待遇。

1.跟催打样;

2.录入《报价单》，供应商档案等:

3.统计策采相关数据报表;

4.领导安排其它任务。

1.本科学历，计算机专业或电子信息管理专业优先；

2.良好的表达能力、逻辑清晰、性格开朗、能吃苦耐劳。

办公软件熟练

1、工作时间：公司实行5.5天或大小周工作制(周六上班可视个人情况而定)，8H/天；

2、社会保障：公司为员工购买五险一金及年度体检；

3、食宿福利：提供食宿（公司为职员提供住宿和餐补，空调、WiFi、24小时热水等设施齐全，独立卫生间及阳台；公司工厂内部有食堂）；

4、激励奖金：绩效奖金、项目奖励、优秀员工奖、年终奖金等；

5、假期福利：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等；

6、福利活动：月度生日会、年度旅游、公司聚餐、员工拓展等，端午节、中秋节、三八妇女节等节日礼品；

7、人才培养：提供入职培训、专业技能培训、管理提升培训、储备干部培训、综合素养培训等；

8、晋升机制：公司为每个岗位定制阶梯式晋升机制，通过各方面综合能力的培养与上升，将得到不同空间的晋升，且每年至少有1次调薪机会，并享受相应的待遇。

PQE实习生：

1.品质文件制作；

2.生产过程品质问题跟进；

3.生产不良品分析及跟进；

4.客诉问题处理；

5.新产品试产跟进及分析。

SQE实习生：

1.IQC不良来料处理、投诉及供应商改善推进；

2.跟踪物料上线品质状况，推动供应商持续改进；

3.处理审核新导入的材料承认书；

4.联系供应商入厂返修和挑选事宜；

5.跟踪供应商8D报告的完成及关闭验证；

6.完成上级交办的其他工作任务。

PQE实习生：

1.电子类专业应届毕业生；

2.英语4级以上，熟练使用OFFICE软件；

3.思维逻辑强，善于沟通，有学生会经验优先；参加过社会活动优先。

SQE实习生：

1.电子相关专业毕业应届生；

2.具有一定的社交能力，口才好，思路清晰；

3.组织过校园团体活动或组织活动优先；

4.工作积极认真，有上进心；

5.有驾照优先考虑。

英语四级以上，有驾照优先考虑。

1、工作时间：公司实行5.5天或大小周工作制(周六上班可视个人情况而定)，8H/天；

2、社会保障：公司为员工购买五险一金及年度体检；

3、食宿福利：提供食宿（公司为职员提供住宿和餐补，空调、WiFi、24小时热水等设施齐全，独立卫生间及阳台；公司工厂内部有食堂）；

4、激励奖金：绩效奖金、项目奖励、优秀员工奖、年终奖金等；

5、假期福利：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等；

6、福利活动：月度生日会、年度旅游、公司聚餐、员工拓展等，端午节、中秋节、三八妇女节等节日礼品；

7、人才培养：提供入职培训、专业技能培训、管理提升培训、储备干部培训、综合素养培训等；

8、晋升机制：公司为每个岗位定制阶梯式晋升机制，通过各方面综合能力的培养与上升，将得到不同空间的晋升，且每年至少有1次调薪机会，并享受相应的待遇。

IE工程师实习生：

1.组织本部门成员技能提升培训、推动员工作效率提升；

2.新方法、新工艺的引入以及相关工作流程的优化；

3.主导生产效率的提升，推动各类改善，优化布局、减少过程浪费，降低运营成本；

4.协助新设备选型、导入及推动设备稼动率提升；

5.评估作业指导书及设备、治具相关文档的齐套性、合理性、准确性；

6.制程异常处理，临时对策、长期对策的验证及导入。

ME工程师实习生：

1.负责ME团队能力提升，流程制度的指定及实施，满足生产需求；

2.负责设备正常、稳定、高效运行，组织实施各种周期性的设备保养、点检、维修，修理设备故障；

3.新设备的选型、安装、调试、验收；

4.制程异常处理，临时对策、长期对策的验证及导入。

PTE工程师实习生：

1.制程异常处理，临时对策、长期对策的验证及导入；

2.产线设备维修护，测试效率提升，评估设备使用合理性；

3.评估作业指导书及设备、治具相关文档的齐套性、合理性、准确性。

IE工程师实习生：

1.能熟练运用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)，会CAD等画图软件；

2.工作认真负责，严谨细致，有较强的逻辑思维能力；

3.具有良好的沟通能力，吃苦耐劳、责任感强、自我学习能力强；

4.应届毕业生，英文4级，能独立完成书写及翻译，性别不限。

ME工程师实习生：

1.了解设备构造，工作原理；

2.能熟练运用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)，会CAD、3D类等画图软件；

3.应届毕业生；

4.动手及沟通能力强，在校获得奖项，有小发明者，懂PLC优先。

PTE工程师实习生：

1.电子理论有一定基础；

2.对电子设备仪器有一定认知(万用表/电子负载/功率计等相关电源使用的仪器)；

3.在校有过小设计奖(如小电源类，电子设备设计等关于电子类设计奖)优先；

4.沟通能力强，性格开朗,有组织过社会活动,有团队精神。

英语四级

办公软件熟练

1、工作时间：公司实行5.5天或大小周工作制(周六上班可视个人情况而定)，8H/天；

2、社会保障：公司为员工购买五险一金及年度体检；

3、食宿福利：提供食宿（公司为职员提供住宿和餐补，空调、WiFi、24小时热水等设施齐全，独立卫生间及阳台；公司工厂内部有食堂）；

4、激励奖金：绩效奖金、项目奖励、优秀员工奖、年终奖金等；

5、假期福利：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等；

6、福利活动：月度生日会、年度旅游、公司聚餐、员工拓展等，端午节、中秋节、三八妇女节等节日礼品；

7、人才培养：提供入职培训、专业技能培训、管理提升培训、储备干部培训、综合素养培训等；

8、晋升机制：公司为每个岗位定制阶梯式晋升机制，通过各方面综合能力的培养与上升，将得到不同空间的晋升，且每年至少有1次调薪机会，并享受相应的待遇。

1.制作MPS 主计划欠料表、周欠料表、聚焦工单齐套等；

2.跟进《周生产计划欠料表进度追踪表》交期异常反馈与相关KPI指标数据统筹；

3.领导安排其它任务。

1.大专以上学历，计算机专业优先；

2.会excel表操作，能应用excel函数(如SUMTF、IF、VLOOKUP等)。

办公软件熟练

1、工作时间：公司实行5.5天或大小周工作制(周六上班可视个人情况而定)，8H/天；

2、社会保障：公司为员工购买五险一金及年度体检；

3、食宿福利：提供食宿（公司为职员提供住宿和餐补，空调、WiFi、24小时热水等设施齐全，独立卫生间及阳台；公司工厂内部有食堂）；

4、激励奖金：绩效奖金、项目奖励、优秀员工奖、年终奖金等；

5、假期福利：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等；

6、福利活动：月度生日会、年度旅游、公司聚餐、员工拓展等，端午节、中秋节、三八妇女节等节日礼品；

7、人才培养：提供入职培训、专业技能培训、管理提升培训、储备干部培训、综合素养培训等；

8、晋升机制：公司为每个岗位定制阶梯式晋升机制，通过各方面综合能力的培养与上升，将得到不同空间的晋升，且每年至少有1次调薪机会，并享受相应的待遇。